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首頁 紅色文化 《共產(chǎn)黨員手機報》20240206
《共產(chǎn)黨員手機報》20240206
 發(fā)布時間:2024-02-06  瀏覽人次:134   來源:干部紅色文化教育培訓(xùn)網(wǎng)  返回列表

共產(chǎn)黨員手機報

星期二 農(nóng)歷十二月廿七

>全國組織部長會議在京召開

>以解決大黨獨有難題為主攻方向

>完善監(jiān)督體系 提升工作效能

【要聞簡報】

>2月5日,全國組織部長會議在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記蔡奇出席會議并講話。中共中央政治局委員、中央組織部部長李干杰主持會議并作工作部署,表示要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,鞏固拓展主題教育成果,著力鍛造堪當(dāng)民族復(fù)興重任的執(zhí)政骨干,扎實推進人才高地和人才平臺建設(shè),持續(xù)做好強基固本工作,全面加強黨員隊伍建設(shè)。組織部門要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,當(dāng)好“兩個維護”的排頭兵,弘揚嚴(yán)實作風(fēng),提高工作質(zhì)效,為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證。

>中共中央黨史和文獻(xiàn)研究院翻譯的《習(xí)近平關(guān)于中國式現(xiàn)代化論述摘編》一書英文版、英漢對照版,近日由中央編譯出版社出版,面向海內(nèi)外發(fā)行。

【學(xué)習(xí)筆記】

要進一步健全反腐敗法規(guī)制度。圍繞一體推進不敢腐、不能腐、不想腐等完善基礎(chǔ)性法規(guī)制度,健全加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督配套制度。——摘自習(xí)近平在中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上的講話

【手機短評】

以解決大黨獨有難題為主攻方向

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在二十屆中央紀(jì)委三次全會上,習(xí)近平總書記明確提出“九個以”的實踐要求,強調(diào)“以解決大黨獨有難題為主攻方向”。時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定,以徹底的自我革命精神檢視自身,彰顯著強烈的歷史自覺和使命擔(dān)當(dāng),揭示了我們黨贏得人民擁護的關(guān)鍵密碼。作為世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨,我們要善于運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入推進全面從嚴(yán)治黨,沿著習(xí)近平總書記指引的方向探索破解問題的辦法,把黨的偉大自我革命進行到底。遍觀人類社會幾百年的政黨政治,許多大黨老黨也曾經(jīng)朝氣蓬勃、生機盎然,但有的早已折戟沉沙,有的則是日薄西山,還有的深陷沉疴,令人唏噓也發(fā)人深省。大黨獨有難題必須靠大黨自身力量才能根本解決。廣大黨員干部必須深刻認(rèn)識解決大黨獨有難題的時代意義、政治特質(zhì)和豐富內(nèi)涵,準(zhǔn)確理解把握解決大黨獨有難題的實踐要求,把黨建設(shè)好建設(shè)強。只有堅持刀刃向內(nèi),在堅定理想信念、維護團結(jié)統(tǒng)一、提升治理能力、振奮精氣神、糾正錯誤偏差、做到激濁揚清等方面始終如一、堅持不懈地抓下去,才能使黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。應(yīng)清醒地看到,我們解決大黨獨有難題,面臨著許多現(xiàn)實情況,一些老問題反彈回潮的可能始終存在,新的問題還在不斷出現(xiàn),黨面臨的“四大考驗”“四種危險”將長期存在。解決大黨獨有難題,既需要常抓不懈,又需要集中發(fā)力,及時消除一切影響黨的先進性純潔性的因素,清除一切侵蝕黨的肌體健康的病毒,確保黨永遠(yuǎn)不變質(zhì)、不變色、不變味。健全全面從嚴(yán)治黨體系,是加強新時代黨的建設(shè)、解決大黨獨有難題的重大舉措。面對新形勢新任務(wù),要堅持內(nèi)容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責(zé)任上全鏈條、制度上全貫通,進一步健全全面從嚴(yán)治黨體系,使全面從嚴(yán)治黨各項工作更好體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

【干部工作】

完善監(jiān)督體系 提升工作效能

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內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)堅持完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系,推動新時代干部監(jiān)督工作落地見效。一是凝聚監(jiān)督“一股勁”。制定《海勃灣區(qū)關(guān)于細(xì)化落實自治區(qū)〈關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的十二條措施〉做好為干部精準(zhǔn)畫像的工作方案》,形成評議干部“正負(fù)面清單”二十條,按照“一月一打分、一季一通報、一年一評定”的方式,對干部進行綜合評分排名。加強與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、巡察、審計、信訪等部門的聯(lián)系,暢通干部信息監(jiān)督渠道,定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議,交流干部監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,采取教育、提醒、誡勉和組織調(diào)整等制約措施,咬耳扯袖、抓小抓早,鍛造風(fēng)清氣正的干部隊伍。二是織密監(jiān)督“一張網(wǎng)”。采取書面調(diào)研與實地走訪相結(jié)合的形式,深入鎮(zhèn)街道、機關(guān)單位、工作專班等不同領(lǐng)域,多層次、多角度了解各班子運行情況及干部工作狀態(tài),把干部監(jiān)督工作抓在經(jīng)常、融入日常。管住關(guān)鍵人,聚焦履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律等情況,加強對權(quán)利集中、資金密集、資源富集的重點部門和關(guān)鍵崗位的干部監(jiān)督;管住關(guān)鍵事,圍繞“五大任務(wù)”、重大項目建設(shè)、重點工作和急難險重任務(wù)開展監(jiān)督,有效利用各類督查、信訪舉報等成果,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題進行督促整改。牢固樹立以工作成績論英雄的鮮明導(dǎo)向,定期通報重點工作落實情況,全面提升干部工作質(zhì)效。三是擰成監(jiān)督“一根繩”。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,常態(tài)化開展監(jiān)督談話,堅持以談明責(zé)、以談加壓、以談示警,苗頭性、傾向性問題隨時談,部門負(fù)責(zé)同志定期談,新任職新交流領(lǐng)導(dǎo)到崗談,把監(jiān)督工作融入日常、抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常。加強對選拔工作的監(jiān)督,重點圍繞“是否三個同時具備”進行篩查,健全干部“帶病提拔”倒查和問責(zé)機制,建設(shè)忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。貫徹落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細(xì)則》,牢固樹立實踐、實干、實績的選人用人導(dǎo)向。

【圖說中國】

“千米長宴”迎新年

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近日,重慶江津區(qū)第十九屆中山古鎮(zhèn)“千米長宴”非遺民俗文化季活動啟幕。“千米長宴”系中山古鎮(zhèn)傳統(tǒng)民俗,最早源于宋朝——每逢春節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日,部分商販、游人、挑夫等因離家較遠(yuǎn)而暫不能回家,古鎮(zhèn)居民就家家戶戶沿街設(shè)宴,邀請他們一同品年味、賞民俗、享團圓,祈禱來年風(fēng)調(diào)雨順、五谷豐登,因古街長千余米,因此得名“千米長宴”。下圖拍攝的是長街上等待開席的游客。

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