思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。黨的二十屆三中全會強調(diào)，加強黨的創(chuàng)新理論武裝，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制。思想引領(lǐng)是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉，要堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育引導(dǎo)廣大干部堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，自覺從黨的科學(xué)理論中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，汲取踔厲奮發(fā)、勇毅前行的精神動力，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。【詳細】
以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向
用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用，對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向。黨的二十屆三中全會提出，要鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。這是著眼進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提出的重要要求，對于加強干部隊伍建設(shè)，在新征程上更好推動和激勵干部新?lián)?dāng)新作為，具有重要意義。【詳細】
黨的二十屆三中全會指出，健全常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機制，強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。中國式現(xiàn)代化是前無古人的宏偉事業(yè)，是人類歷史上前所未有的偉大變革，對干部的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)都提出了新的更高要求，必須下大氣力培訓(xùn)賦能、苦練內(nèi)功，全面提高現(xiàn)代化建設(shè)能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)新作為、開創(chuàng)新局面。【詳細】
干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作。加強和改進干部政績考核，是引導(dǎo)和推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀的重要手段。用好考核這個指揮棒，要完善政績考核評價體系，統(tǒng)籌優(yōu)化干部考核工作，促使廣大干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，開拓進取、真抓實干。【詳細】
以組織擔(dān)當(dāng)促干部擔(dān)當(dāng)
黨的二十屆三中全會強調(diào)落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)。破解改革發(fā)展難題、應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，迫切需要敢啃硬骨頭、勇于涉險灘的開拓勇氣和創(chuàng)新精神。越是在這個關(guān)鍵時刻，越需要組織撐腰鼓勁，增強干部改革創(chuàng)新的信心和勇氣，激勵干部勇當(dāng)改革發(fā)展的促進派、實干家。【詳細】
